1 神秘黑棍
我叫林小可,普普通通的国企职员,在科技研发部门负责技术支持工作。本来以为这辈子就这样平平淡淡地混日子,每天穿梭于工位和茶水间之间,午休时间刷刷手机,下班后追追剧,偶尔和同事吐槽一下工资太低、任务太重。
直到那个女人出现在我的生活中。
那是个周一的早晨。我拎着冒着热气的豆浆,踩着点儿进了公司大门。电梯里挤满了同样一脸周一抑郁症的同事,没人说话,只有电梯里那个假得不能再假的女声在报着楼层。
听说了吗?人事部那个吴婷婷被人敲了黑棍！
话题突然从我身后炸开,是市场部的小张和小李在窃窃私语。
真的假的?什么时候的事?
昨天晚上,据说是下班路上遇到抢劫,被打得不轻,现在住院了。
哎呀,现在社会治安也太差了吧！太可怕了！
我转头看了一眼八卦的两人,在心里默默记下了这个名字：吴婷婷。
老实说,我并不认识这个人。作为一个刚来公司不到半年的新人,我对人事部的同事知之甚少,尤其是那些不直接和我打交道的人。唯一的印象就是,每次去人事部办事,总有几个盘着发髻、表情冷漠的女人,像古代衙门里的师爷一样,让人望而生畏。
直到下午茶歇时间,我才从科室老大李明那里了解到更多信息。
吴婷婷啊,李明——我们都叫他李哥——端着咖啡杯,眼神飘忽,她是职称评审办公室的,负责收集整理评审材料。
哦,就是收收文件、审审格式那种?我不以为然地抿了口奶茶。
李哥神秘地压低声音：你可别小看这个岗位。在咱们公司,这简直就是半个'太上皇'！
啊?这么厉害?
你是新来的不知道,李哥环顾四周,确保没人偷听,咱们公司的工资和职称挂钩,评上一级,工资立马上一个台阶。尤其是评上高级职称,工资能翻八成！
我眼前一亮,心中立刻开始计算：我现在月薪7000,如果能涨八成,那就是12600,一年就多赚67200,这可是一笔不小的数目啊！
所以每年评审季一到,大家都跟打了鸡血似的准备材料。李哥继续道,而吴婷婷,就是掌控这个流程的人。
那她是个什么样的人呢?我好奇地问。
李哥的表情变得微妙起来：这么说吧,如果你去看望她,可能是全公司唯一一个会这么做的人。
啊?没人去看她吗?
你可以去试试,李哥意味深长地看着我,然后你就会明白为什么了。
2 冷漠回归
吴婷婷住院两周后回来上班了。
那天早上,公司大厅里出现了一个瘦削的身影。她穿着一身灰色套装,脸色苍白,左臂还打着石膏。按理说,这样一个伤患归来,同事们应该围上去嘘寒问暖,然而诡异的是,大厅里的人群纷纷避开,就像摩西分海一般,给她让出一条通道。
没有人上前打招呼,没有人询问她的伤情,甚至连一个礼貌性的点头都没有。
我正想上前问候一下,却被李哥一把拉住。
小可,你别去趟这浑水。他压低声音警告我。
怎么了?她不是被抢劫受伤了吗?表示一下同情不是很正常吗?
李哥苦笑了一下：你刚来没多久,还不了解她。等你被她坑一次就知道了。
我一头雾水,望着吴婷婷孤零零的背影消失在电梯里,心里暗想：她到底做了什么,让整个公司的人都如此冷漠?
很快,我就亲身体会到了。
那是个闷热的下午,我正在处理一个技术难题,突然收到一封全公司群发的邮件。发件人：吴婷婷,主题：2025年度职称评审材料通知。
我随意点开一看,差点从椅子上跳起来：材料提交截止日期：明天下午3点?！
办公室里立刻炸开了锅。
什么鬼?集团不是早就通知了吗?怎么现在才发下来！
又来这套！每年都这样！
我一脸茫然地看着同事们愤怒的表情,转头问李哥：这有什么问题吗?
问题大了！李哥气得脸都红了,集团的通知是9月5号发的,要求9月20号前上报材料。今天都19号了,她才通知我们,这不是存心刁难人吗?
我这才明白为什么大家对吴婷婷如此反感。但事已至此,抱怨也没用,只能赶紧准备材料。
3 办公室风暴
办公室里顿时乱成一团。二十多个人开始疯狂整理文件、翻找资料、打印表格。我算是幸运的,因为提前做了准备,大部分材料都整理好了,只需要做最后的修改和打印。
但对于那些完全没准备的同事来说,这简直是场灾难。他们开始互相借用资料,有的甚至直接打电话给家里人,让他们帮忙找资料送过来。
我抱着笔记本敲开了吴婷婷的办公室门,想先让她看看电子版,确认无误后再打印。
推开门的瞬间,我愣住了。
吴婷婷的办公室出奇的整洁,采光极好,一扇落地窗正对着城市最繁华的商业区。她正悠闲地坐在真皮椅上喝着星巴克,手边还放着一盒看起来就很贵的巧克力。她的桌面一尘不染,只有一台MacBook Pro和一个精致的仙人掌盆栽。
与外面的混乱形成鲜明对比的是,她脸上挂着若无其事的表情,优雅地啜着咖啡,仿佛完全没意识到自己刚刚制造了多大的麻烦。
吴...吴小姐,我小心翼翼地开口,我是研发部的林小可,想请您先看一下我的电子版材料,确认无误后再打印,这样可以节省时间...
吴婷婷抬起头,眼神冷漠地扫了我一眼,就像在看一件不值得关注的物品。
不行,我只看纸质版。她的语气冷淡得像冰水,规定就是这样。
可是这样很浪费时间和纸张啊,我试图讲道理,而且如果有错误需要修改...
没有可是。她打断我,声音里带着不容反驳的威严,我已经工作一天了,很累,还要陪你们加班。你们的事情,凭什么要浪费我的时间?
我被她的理直气壮震惊了。明明是她无缘无故拖延通知,现在却一副受害者的姿态。
好的,那我去打印。我只能认怂。
回到办公区,打印机前已经排起了长队。每个人手里都抱着厚厚的资料,脸上写满了焦虑。一份完整的评审材料大约有五十多页,我们科室有二十五个人符合评审资格,这得打多少页啊?
打印机嗡嗡作响,像是在抗议过度使用。墨盒很快就要见底了,有人跑去找管理员更换。
就在我们打印到一半时,吴婷婷突然出现在办公区,高声宣布：从现在开始,不许用公司打印机打印个人材料！这是公司规定！
办公室瞬间安静下来。大家面面相觑,不敢相信自己的耳朵。
可是吴小姐,我鼓起勇气说道,这不是个人材料,是公司职称评审必需的文件啊！
在我这里,就是个人材料。她态度强硬,要打印可以,下班后去外面的打印店。
那...那我们的截止时间能不能延后?有人小声问道。
不能,明天下午3点,一分钟都不能延迟。吴婷婷冷笑一声,转身离开,留下一群目瞪口呆的同事。
我听到身后有人低声咒骂：谁他妈让你现在才通知的！
4 材料危机
加班到晚上十一点,我们终于在附近的24小时打印店完成了材料准备。大家拖着疲惫的身体各自回家,约定第二天一早把资料交到吴婷婷办公室。
第二天,我早早到了公司,发现同事们都顶着黑眼圈,精神萎靡地聚集在茶水间。
昨晚几点睡的?我问小王。
凌晨三点。小王打了个哈欠,回家后发现有几页漏打了,只能自己用家里的打印机弄。
我连觉都没睡,另一位女同事抱怨道,家里没打印机,熬夜重新整理了一遍电子版,早上6点去便利店打印的。
上午九点,我们陆续把厚厚的资料交到了吴婷婷桌上。她连看都不看一眼,只是随手堆在一旁,继续刷着手机。
直到所有人都交完,她才抬起头,开始漫不经心地翻阅材料。
嗯,缺东西。她突然宣布。
大家的心一下子提到了嗓子眼。
什么缺了?李哥忙问。
毕业证原件、英语四六级证书原件,我要核对信息。她的语气像在说今天天气真好一样轻松。
全办公室的人都傻眼了。
这...这也没提前通知啊！我小声抗议。
现在通知了。吴婷婷冷冷地看了我一眼,下午三点前交齐,否则视为放弃评审资格。
没有商量的余地,也没有任何解释或道歉。就好像她天生就有权力随时更改规则,而我们只能无条件服从。
大家只能纷纷请假回家拿证书原件。我住得远,来回至少要四个小时。好在我平时习惯把重要证件放在公司的保险柜里,省去了奔波。
中午时分,办公室里只剩下几个人。我正在吃盒饭,突然听到隔壁传来争吵声。
凭什么说我业绩不够?我两项发明专利,三篇SCI论文,完全符合评审标准！
这声音我听出来了,是我们部门的新人张睿。这小伙子是清华硕士毕业,来公司才两年,但已经有不少成果,在研发部很受重视。
你觉得你行,你自己去交吧,别放我这。你来才两年,有什么资格评工程师?有的人上班六年都没评上呢！吴婷婷的声音尖锐刺耳。
我放下饭盒,悄悄走到门口偷看。只见张睿气得脸通红,正要反驳,李哥及时出现,拉住了他。
吴小姐,麻烦您还是把小张的资料一起交上去吧。李哥好言相劝,评不评得上,让评委决定。
吴婷婷冷哼一声,不情不愿地收下了材料。张睿愤然离开,李哥紧随其后。
怎么回事?我追上去问道。
吴婷婷说我业绩不够,想拦下我的申请材料。张睿气得语无伦次,她算老几啊?评不评得上是评委说了算,她一个传递文件的,凭什么卡我?
李哥安抚道：别生气,先把材料交上去再说。
我看她就是嫉妒！张睿越说越气,上次申请专利,需要盖章,领导都签字了,用印申请也传上去了,结果她就是各种找茬不给盖,拖了四个月都没报上去,错过了今年的项目奖励。我还指望着那笔奖金带父母出去旅游呢！
听到这里,我若有所思。看来吴婷婷不是今天才开始刁难人,而是长期以来的行为模式。
她为什么要这样针对你?我好奇地问。
谁知道呢?张睿苦笑,可能是因为我学历比她高?或者是因为我第一年就拿了优秀新人,她嫉妒?反正,如果这次职称评不上,我就准备跳槽了。
我在心里暗暗记下了这件事。
5 证书失踪
下午,大家陆续把证书原件交了上去。吴婷婷仔细检查每一份证书,不时皱眉,似乎在寻找可以挑剔的地方。但这次,她没能找到任何理由刁难我们。
好了,材料我收下了。等集团通知吧。她终于不情不愿地说道。
大家松了一口气,纷纷离开她的办公室。
你们说,她会不会搞什么鬼?回到自己工位,有人小声嘀咕。
能有什么鬼?证书原件都在她手里呢,她总不能把这些扔了吧?另一个同事回答。
然而,第二天早上,一则消息如晴天霹雳般轰炸了整个公司。
吴婷婷在群里发了一条消息：昨天去集团送资料的时候,不小心把大家的毕业证和英语证书原件弄丢了,正在寻找中。
语气轻飘飘的,就像在说今天食堂的鱼有点咸一样,完全没有任何歉意或责任感。
疯了吧?！张睿差点砸了电脑,毕业证是不能补办的啊！没有毕业证,我以后怎么找工作?怎么考研?
我的英语六级证书也在里面...有人小声啜泣。
整个办公室陷入了恐慌。但诡异的是,没有一个人冲到吴婷婷办公室质问她。每个人都咬牙切齿,却又无可奈何。
我这才真正理解了李哥的话。在这个公司里,吴婷婷就像一个不可触碰的存在。得罪了她,以后的职称评审、奖金评定甚至是日常工作都会处处受阻。
为什么大家都不敢站出来说话?我问李哥。
李哥苦笑：你以为这是第一次吗?去年,市场部的刘姐就因为和她吵了一架,结果整整一年的考核资料都'莫名其妙'丢失了,年终奖直接减半。
我恍然大悟：所以她被敲黑棍,没人去看望...
嘘,李哥警惕地环顾四周,有些事情,知道就好,不要说出来。
我点点头,心里却翻江倒海。人心之恶,就是见不得别人好,比自己优秀,比自己挣得多。在自己权力范围内,给别人设置障碍,为难别人。吴婷婷就是这样一个人。
6 暗中较劲
接下来的几天,关于证书的事情似乎陷入了僵局。吴婷婷每天只是敷衍地表示正在寻找中,没有任何实质性的进展。
大家的情绪从最初的愤怒逐渐变成了绝望和麻木。有些人甚至开始联系学校,询问是否可能补办毕业证明。答案当然是否定的——大学毕业证遗失只能开具学历证明,而不是补发原件。
第四天下午,我正在电脑前忙碌,突然收到一条消息。吴婷婷在群里宣布：证书找到了,都在我这里。只是集团那边整理时弄混了。明天上午可以来我办公室领取。
没有道歉,没有解释,仿佛前几天的恐慌根本不存在。仿佛这一切都是理所当然的,是我们应该经历的考验。
第二天一早,大家排着队去领证书。每个人脸上都写满了如释重负,但更多的是压抑的怒火。
你看她那个表情,张睿小声对我说,好像是她大发慈悲还给我们证书一样。明明是她自己搞丢的！
吴婷婷端坐在办公桌后,脸上挂着居高临下的微笑。她慢条斯理地从抽屉里取出证书,一个个点名,就像小学老师发奖状一样。
张睿。当她念到这个名字时,我注意到她的嘴角微微上扬,眼神中闪过一丝不易察觉的恶意。
张睿上前领取证书,低声道了句谢谢。就在他转身的瞬间,吴婷婷不经意地说了一句：希望你的评审能顺利通过,不过以你的资历,可能有点难度。
张睿的背影明显僵了一下,但他没有回头,只是加快脚步离开了办公室。
我是最后一个领证书的。当我走到吴婷婷面前时,她突然对我露出了一个诡异的微笑。
林小可是吧?研发部的新人?
我点点头,有些意外她会记得我的名字。
年轻有为啊,她上下打量着我,听说你技术不错?
还行吧,一般般。我谦虚地回答,心里却警惕起来。
有时间的话,可以聊聊。她递给我证书时,意味深长地说,职场上,光有技术是不够的,懂吗?
我接过证书,礼貌地道谢,然后快步离开。背后,我能感觉到她的目光像毒蛇一样盯着我。
回到工位,张睿凑过来：她对你说什么了?
没什么,就是闲聊几句。我含糊地回答。
小心点,张睿压低声音,她这种人最喜欢拉帮结派,把人分成'自己人'和'外人'。如果她开始对你示好,要么是想收买你,要么是想害你。
我若有所思地点点头。
7 全军覆没
一个月后,职称评审结果出来了。令所有人震惊的是,我们科室全军覆没,没有一个人评上。而其他部门,特别是行政部门,通过率高达80%以上。
李哥把我们召集到会议室,脸色凝重：出事了,集团那边反馈说,我们部门的所有材料都'意外'丢失了。他们声称根本没收到我们的评审申请。
会议室里一片哗然。
这不可能！张睿愤怒地拍桌子,吴婷婷明明说已经把材料送到集团了！
我突然灵光一闪：会不会是吴婷婷根本没有把我们的材料交上去?
办公室陷入死一般的寂静。这个猜测太可怕了,但又太合理了。
故意的?有人小声问。
肯定是！张睿咬牙切齿,她就是看不起我们技术人员,只给行政部门的人开绿灯！
李哥叹了口气：不管怎样,今年的评审是泡汤了。我会向上反映情况,但老实说,希望不大。
散会后,张睿拉住了我和李哥：就这么算了?我不甘心！
那你想怎样?李哥反问,直接去质问她?得罪了她,明年的评审更没戏。
张睿语塞,眼中燃烧着愤怒的火焰,却又无处发泄。
我看着他们的表情,突然有了主意：也许,我们可以收集一些证据,以其人之道还治其人之身。
8 证据收集
接下来的几天,我开始秘密调查吴婷婷。
首先,我黑进了公司内网（感谢大学时学的计算机技能）。通过查阅历年的职称评审记录,我发现了一个有趣的现象：近三年来,行政部门的职称通过率远高于技术部门,特别是吴婷婷所在的人事科,几乎是百分之百的通过率。
更奇怪的是,有些明显不符合条件的行政人员,比如只有大专学历、工作经验不足的,竟然顺利评上了高级职称。而技术部门的许多优秀人才,却年年落选。
这里面肯定有猫腻！张睿看着我收集的数据,愤愤不平。
接着,我查询了公司的报销系统。每到职称评审后的一两个月,总会有一些高级职称获得者报销一些奇怪的费用：高档餐厅的消费、精品店的购物券、甚至是旅游团的定金。而收款人,赫然是一家叫婷婷美妆的小店。
婷婷美妆?李哥皱眉,这不会是...
就是她开的,我确认道,我查过了,这家店的法人代表是吴婷婷的姐姐,但实际上是她在经营。
所以,她是在收贿赂?张睿震惊地问。
不是贿赂,是'感谢费'。我冷笑,她帮某些人评上职称,那些人通过各种方式回报她。完全是一条灰色产业链。
李哥深吸一口气：这太疯狂了。如果被发现,这是严重违纪行为。
问题是,我们怎么证明这一切?张睿问出了关键,就算有这些数据,也只能说明有巧合,不能直接证明她在操纵评审。
我沉思片刻：我们需要更直接的证据。比如,让她亲口承认。
9 咖啡厅密谋
机会很快就来了。
十月中旬,集团突然发文,要求重新组织一次职称评审,针对前次因技术原因未能参评的部门。这显然是给我们研发部的一个补偿机会。
当天下午,吴婷婷就亲自来到了我们科室,脸上挂着虚伪的笑容：各位同事,不好意思啊,上次材料可能在传输过程中丢失了。这次我亲自来收集,确保万无一失。
大家的表情各异：有的怒目而视,有的无奈苦笑,但没有人敢直接表达不满。
真是太感谢了,我笑着上前,正好我有些问题想请教吴小姐。
吴婷婷警惕地看着我：什么问题?
我想评副高职称,但我的资历可能还不够。我压低声音,故意露出一丝谄媚的笑容,听说您在这方面很有经验,不知道能不能给点建议?
吴婷婷的眼神立刻变了,她上下打量着我,似乎在评估我的价值和可信度。
这个嘛...确实有些门道。她拉我到一边,小声说,不如这样,下班后我们找个地方聊聊?
好啊,太感谢了！我装作受宠若惊的样子。
定好时间地点后,吴婷婷满意地离开了。等她走远,李哥和张睿立刻凑过来。
你疯了?真要和她单独见面?张睿紧张地问。
放心,我有计划。我胸有成竹,不过,我需要你们的帮助。
10 录音证据
当晚七点,我和吴婷婷在一家高档咖啡厅见面。她完全卸下了在办公室的冷漠面具,变得异常热情。精心化的妆容,名牌包包,还有那股浓郁得令人窒息的香水味,都显示出她非工作时的另一面。
林小可,我看你很有潜力,她啜了一口咖啡,眼神中闪烁着势利的光芒,评职称这事,其实有很多内部规则,不是简单靠资历和业绩就能搞定的。
哦?请吴姐指点。我装作一脸崇拜。
简单来说,评委会的几位关键人物,都有各自的...喜好。她神秘地笑了笑,放下咖啡杯,指尖轻轻敲打着桌面,那副神秘兮兮的样子活像电视剧里的情报贩子。
喜好?您是指...?我故意装傻。
比如王主任喜欢茅台,不过不是普通的,得是年份酒。她压低声音,眼睛却不停地往四周瞟,刘处长收藏钢笔,尤其是百乐的限量版。至于张教授嘛,他对高尔夫球具情有独钟。
我心里暗笑,这女人还真把自己当成什么职场军师了,殊不知已经说了多少违规的话。我的录音笔正安安静静地躺在口袋里,将她的每一个字都忠实记录下来。
原来如此！那...价位大概是?我摆出一副跃跃欲试的样子。
副高的话,一般是三万左右的'心意'。吴婷婷轻描淡写地说,指甲在咖啡杯上轻轻刮了两下,我可以帮你引荐,保证成功率在95%以上。
那太好了！我装作兴奋,不过,我听说我们科室上次材料没交上去?是真的吗?
吴婷婷脸色微变,眼神闪烁：谁说的?那是系统故障。
哦,那我就放心了。我不动声色地按下了口袋里录音笔的停止键,对了,我还听说行政部门的通过率特别高?
那是自然,她得意洋洋地说,人事部门嘛,和评委会的关系本来就好。再说了,我们也是要靠专业性吃饭的。
说得对！我举起咖啡杯,为我们的合作干杯！
聪明人！吴婷婷笑得眼睛眯成一条缝,我就喜欢和聪明人打交道。
离开咖啡厅时,她还特意留了个香水味十足的拥抱,嘱咐我有空多联系。我笑着道别,内心却恶心得想吐。
转角处,李哥和张睿正在等我。
拍到了吗?我急切地问。
全程高清无码！张睿兴奋地竖起大拇指,她那个送钱手势太明显了！简直就是教科书级别的索贿！
李哥点点头：音质也很清晰,我在隔壁桌全听见了。
太棒了！我激动地说,第一步完成,接下来是第二步。
11 电脑黑手
第二天,我把录音交给了张睿。
有了这个证据,我们可以直接举报她了！张睿迫不及待地说。
不,还不够。我冷静地分析,这只能证明她给我提供了不当建议,不足以证明她故意扣留我们的材料。而且,单靠这个录音,她肯定会狡辩说是我们误解了她的意思,或者是我们在钓鱼执法。
李哥赞同地点头：小可说得对,我们需要更直接的证据,证明她故意阻挠我们评审的证据。
我有个主意,我压低声音,把两人拉到茶水间角落,但需要你们配合。而且...说实话,有点冒险。
说吧,豁出去了！张睿豪气地拍胸脯。
我简单介绍了计划：首先,张睿以评高级工程师为由,按照吴婷婷的指示,准备一份礼品清单,假装要送礼。同时,李哥通过关系联系集团评审委员会,核实我们的材料是否真的提交了。最关键的是,我要想办法获取吴婷婷电脑中的数据,寻找更直接的证据。
你怎么进她电脑?李哥担忧地问,这可是违规操作啊。
相信我,我神秘一笑,我有办法。而且,她才是违规的那个,我们只是在收集证据。
张睿一拍桌子：干了！大不了被发现了我担责任！
那我们分头行动,我说,记住,表面上还要装作若无其事,别让她起疑心。
接下来的几天,我们开始执行计划。张睿做得很成功,他故意在茶水间大声和同事讨论送什么礼物比较好,还不小心让吴婷婷看到了他准备的礼品清单。吴婷婷果然上钩了,主动找到他,表示愿意全程指导。
李哥那边的消息也很快传来：通过他在集团的朋友证实,我们部门的材料确实从未送达过评审委员会。集团的评审记录里根本没有我们的名字。
而我的任务是最难的：进入吴婷婷的电脑系统。
机会终于在周五下午出现了。吴婷婷临时被叫去参加一个紧急会议,匆忙离开时甚至忘了锁屏。我假装送文件,溜进她空无一人的办公室,迅速插入提前准备好的U盘,运行了一个自动复制程序。
三分钟后,我若无其事地走出办公室,心脏却怦怦直跳。
当晚,我们三人在我家中打开了战利品。
天哪...这是...张睿瞪大了眼睛。
简直是职场犯罪档案库！李哥惊叹道。
我们在吴婷婷的电脑里发现了一个名为《职称评审操作指南》的Excel文件。这个文件详细记录了她如何筛选、阻挠或推进不同部门的职称申请,甚至列出了每个成功案例的感谢费金额！
更令人震惊的是,我们还发现了一个文件夹,里面存放着我们本该提交上去的评审材料的扫描件！她根本就没有送出去,而是私自留下了！
简直不敢相信,张睿看着这些文件,摇头感叹,她竟然把这些都记录下来了,还整理得这么清楚,简直是给自己编了一本犯罪教科书！
自负的人总会犯这种错误,我冷笑道,她太相信自己的权力,从来没想过会有人敢反抗她。
李哥严肃地说：现在我们有了足够的证据,该采取行动了。
12 匿名举报
我们三人经过深思熟虑,决定不直接举报吴婷婷,而是用她自己的手段对付她——以其人之道还治其人之身。
首先,我们匿名向集团纪检部门透露了一些线索,引起他们的注意。提供了一些模糊的时间、地点和关键词,但没有直接给出证据。这样做的目的是让他们开始调查,但不至于打草惊蛇。
然后,我利用我的黑客技能,悄悄进入公司邮箱系统,将吴婷婷之前扣留的所有评审材料神奇地恢复并发送给了集团评审委员会,同时抄送给了公司所有部门主管。
在邮件中,我还附上了一份详细的时间线,说明这些材料早在一个月前就已准备完毕,只是不知为何被延误了。当然,我伪装了发件人,让它看起来像是系统自动发送的。
同时,张睿在公司论坛上匿名发起了一个职称评审公平透明的倡议,引发了广泛讨论。很多人开始讲述自己被吴婷婷刁难的经历,一时间怨声载道。
我们还设法将那段录音和部分文件证据,通过匿名邮箱发送给了几位公司高层。
最绝的一招是,我黑进了吴婷婷的个人电脑,将她的操作指南文件设置为自动打印——在公司所有打印机上同时打印！
那天早上,整个公司都疯了。每个打印机都在喷吐着吴婷婷的犯罪证据,人们争先恐后地抢阅这些爆炸性文件,有的甚至开始拍照传播。
吴婷婷完全被这突如其来的风暴打懵了。她疯狂地跑遍公司,试图收集和销毁这些文件,但为时已晚。她的操作指南已经成为公司的头条新闻,人人传阅,个个愤怒。
她试图登录电脑删除证据,却发现密码已被更改。她恼怒地拍打键盘,屏幕却突然弹出一行大字：恶人自有恶报。
这时,我正和李哥、张睿躲在茶水间,通过手机监控着事态发展。
看她急得像热锅上的蚂蚁！张睿幸灾乐祸地说。
别高兴太早,李哥警惕地说,她可能会狗急跳墙。
果然,吴婷婷很快镇定下来,召集了几个和她关系好的同事,开始反击。她声称这些文件是伪造的,是有人恶意陷害她。她甚至指名道姓地说是我们研发部搞的鬼,因为我们评审没通过怀恨在心。
虽然我知道你们很生气,但这不是解决问题的正确方式,她在紧急召开的部门会议上假惺惺地说,我会向公司反映这种恶意中伤行为。
她的这番话让一些不明真相的同事开始怀疑文件的真实性。毕竟,没有人亲眼见过她做这些事,只有传闻和这些突然出现的文件。
完了,她要翻盘了！张睿紧张地说。
别担心,我胸有成竹,还有最后一招。
13 视频曝光
第二天早上,公司内网突然出现了一段视频。
视频里,吴婷婷正在咖啡厅和我交谈,清清楚楚地说出了那些评委喜好和心意价格。视频不仅有画面,还有清晰的声音,甚至能看到她做的那些暗示性手势。
这...这是你们的咖啡厅会面?李哥惊讶地问我。
我点点头：张睿的杰作。他不仅在隔壁桌录音,还用微型摄像机拍下了整个过程。
我本来想留作最后的杀手锏,张睿得意地说,看来时机到了。
这段视频一出,吴婷婷的辩解彻底崩溃。没有人再相信她的无辜,毕竟视频和录音是最直接的证据。
事情很快升级。三天后,集团纪检部门突然到访我们公司,直接封存了吴婷婷的办公电脑和所有文件。吴婷婷被带走协助调查。
办公室里弥漫着一种奇怪的气氛：震惊、解气、幸灾乐祸,还有一丝对未来的期待。多年来第一次,大家感到一种久违的公平即将到来。
你觉得她会怎样?张睿问我。
以她的罪行,估计好不了。我回答,不过,这不是我们应该关心的。我们做这些,不是为了报复她,而是为了伸张正义。
说得好！李哥赞同地点头,不过,公司可能也会调查这些材料是怎么泄露的。如果查到我们...
放心,我打断他,我做过清理,不会留下痕迹。再说,就算查到我们,我们也只是在收集证据,揭露真相。
说得对！张睿挺直腰板,大不了我一人扛！
傻瓜,我笑骂道,我们是一条船上的,有福同享,有难同当。
14 正义伸张
一周后,公司发布了一则简短的通知：因严重违反职业道德和公司规定,吴婷婷被开除。同时,集团决定重新组织一次全面公正的职称评审。
更令人振奋的是,集团还专门成立了一个新的职称评审监督委员会,确保评审过程的公平公正。而我,因为在此次事件中协助调查有功（天知道高层是怎么知道的）,被任命为这个委员会的技术代表。
林小可,你简直是卧底特工啊！公司食堂里,张睿兴奋地说,以前怎么没发现你这么厉害?
低调,低调,我假装谦虚,其实心里美滋滋的,保持神秘感才是王道。
李哥笑着拍我肩膀：这次多亏了你,不然我们还不知道要被欺压多久。
应该是我谢谢你们,我真诚地说,没有你们的配合,我一个人也做不到。
新一轮的职称评审很快开始了。这次,整个过程透明公开,每个环节都有监督。我作为监督委员会成员,亲自跟进了整个流程,确保没有任何不公正的情况发生。
一个月后,评审结果出炉。这次,我们科室的通过率高达90%,几乎所有符合条件的人都成功晋升了。张睿顺利评上了高级工程师,李哥晋升为技术专家。
至于我,除了获得职称晋升外,还被公司提拔为信息安全部副主管。毕竟,我无意中展示了惊人的网络安全意识和技术能力。
我就说你小子不简单！李哥在庆功宴上举杯,来,为我们的胜利干杯！
为正义干杯！张睿兴奋地说。
为未来干杯！我笑着附和。
15 黑棍真相
几个月后的一天,我在公司电梯里偶遇了市场部的王姐。闲聊中,她突然提起了吴婷婷。
听说她现在去了一家小公司,还是做行政工作,不过没什么实权了。王姐八卦道,啧啧,真是自作自受。
她确实罪有应得。我点点头。
对了,王姐突然压低声音,你知道她当初为什么会被敲黑棍吗?
不是抢劫吗?我假装不知情。
王姐神秘地笑了：哪有那么巧的抢劫?我听说啊,那是她得罪了上一个被她坑害的员工——程序员小赵,还记得吗?去年被逼走的那个。
我摇摇头,表示不认识。
小赵的未婚夫可不简单,是个混黑道的。王姐继续爆料,吴婷婷坑了小赵的职称评审,还把人家的奖金申请拦下来。小赵被逼得抑郁症都犯了。她未婚夫一怒之下...
所以是报复?我有些震惊。
肯定是啊！王姐笃定地说,你以为这世上有那么多巧合吗?
电梯到了,我们道别。走向工位的路上,我思绪万千。
我并不赞同以暴制暴的方式,但不得不承认,这个世界上的因果报应,有时候来得比我们想象中更直接、更残酷。
公司里再也没有人提起吴婷婷。她就像一阵过眼云烟,消失在了每个人的记忆中。但是,通过这件事,我明白了一个道理：
在职场上,不要做那个吴婷婷。手中有一点小权力,就肆意妄为,终究会自食恶果。而对于那些被欺压的人,也不必忍气吞声。智慧的反击,往往比暴力更有效。
16 职场重生
一年后,我已经晋升为信息安全部主管,带领着一个小团队负责公司的网络安全工作。张睿的职场生涯也是顺风顺水,几项发明专利为他赢得了行业内的声誉。李哥依然是我们的精神领袖,在他的带领下,研发部的技术水平突飞猛进。
公司的职称评审制度也彻底改革了。评审过程完全透明,所有材料都在内网公示,任何人都可以查询进度。评委会的组成更加多元,不再由行政部门一家独大。
这天下班后,我们三人又聚在了当初策划吴婷婷行动的那家咖啡厅。回想一年前的事件,我们都感慨万千。
说真的,小可,李哥举杯,如果不是你挺身而出,我们可能现在还在被吴婷婷压榨。
哪里,主要是你们配合得好。我谦虚地说,还有那帮同事们的勇气,愿意站出来说真话。
话说回来,张睿突然问,你是怎么想到用这种方式反击的?感觉你一下子就变成了特工附体。
我笑了笑,放下咖啡杯：其实,我大学时有个室友,就是被类似的人逼得退学的。他很优秀,但因为得罪了辅导员,处处被针对,最终精神崩溃。我当时发誓,如果以后遇到这种情况,绝对不会坐视不管。
原来如此,李哥若有所思,每个人都有自己的故事啊。
确实。我环顾咖啡厅,突然注意到一个熟悉的身影从窗外匆匆走过——那是吴婷婷！她穿着普通的工作服,背着廉价的包,看起来和一年前判若两人。
嘿,你们看那是谁！我小声提醒。
三人齐刷刷地望向窗外,然后相视一笑。
命运的轮回啊,李哥感叹,人在做,天在看。
不是天在看,张睿纠正道,是林小可在看！
我们都笑了起来。
走出咖啡厅,夜色已深。城市的灯光像繁星一样闪烁,映照着我们的归途。这一年来,我从一个普通的职场小白,成长为能够主导自己命运的人。不是通过阴谋诡计,而是通过智慧和勇气。
我突然想到了一句话：正义可能会迟到,但绝不会缺席。
而我,很荣幸成为了推动这架正义机器的一颗小齿轮。
17 偶遇旧敌
两年后的一个周末,我在商场偶遇了吴婷婷。她明显过得不太好,衣着朴素,面容憔悴。看到我时,她先是一愣,然后迅速低下头,想要避开。
吴小姐,好久不见。我主动打招呼。
她勉强抬起头,强挤出一丝笑容：林...林主管,你好。
我注意到她称呼我为主管,显然知道我现在的职位。
最近工作还顺利吗?我随口问道。
还...还行吧。她支支吾吾,现在在一家小公司做前台接待,工资不高,但胜在轻松。
我点点头,没有表现出任何幸灾乐祸。
林主管,她突然叫住准备离开的我,我...我一直想问,当初那些证据,是你搜集的吗?
我看着她焦虑的眼神,淡然一笑：吴小姐,重要的不是谁揭露了真相,而是真相本身。你做过什么,你心里最清楚。
她低下头,声音几乎微不可闻：我...我错了。那段时间我总是想不通,为什么要针对我。现在想想,确实是我咎由自取。
知错能改,善莫大焉。我语气平和,希望你在新的工作中,能有新的体悟。
谢谢。她勉强挤出一丝笑容,你...你变了很多,不再是那个唯唯诺诺的新人了。
人总是会成长的,我意味深长地说,尤其是经历过风雨之后。
道别后,我看着她落寞的背影,心中五味杂陈。我并不恨她,也不觉得报复她有多么快意。我所做的一切,只是为了让公平和正义得到伸张。
回到家,我给李哥和张睿发了消息,说起了这次偶遇。
张睿回复：活该！让她也尝尝被欺负的滋味！
李哥则更为深沉：冤冤相报何时了,希望她能从中吸取教训。不过话说回来,小可,你这两年的变化确实很大,从一个职场菜鸟变成了独当一面的主管,还带出了一支优秀的团队。
我笑着回复：这不都是拜吴婷婷所赐吗?如果不是她的'刁难',我可能还是那个默默无闻的技术员呢。
张睿发来一串笑脸：这么说来,我们还得感谢她了?
不必感谢,我回复,但可以记住这个教训：不要低估任何人的潜力,尤其是那些看起来人畜无害的'小白'。
18 人生反转
再后来,我听说吴婷婷离开了那家小公司,去了一个遥远的二线城市。据说是她姐姐在那边开了家小店,她去帮忙打理。
而我们公司,在新的制度下蓬勃发展。研发部连续两年获得集团技术创新奖,我和张睿、李哥都成了公司的骨干力量。
有时候,新来的同事会好奇地打听那个传说中的吴婷婷事件。老员工们会你一言我一语地讲述那段历史,但随着时间推移,故事的细节逐渐模糊,只剩下一个核心教训：
权力使人腐化,绝对的权力导致绝对的腐化。但正义终将战胜邪恶,哪怕需要时间和智慧。
在我的办公室墙上,挂着一幅字画：不要因为害怕风浪而放弃远航,真正的勇气在于直面不公,智慧地反击。
这是我在那次战役后送给自己的礼物,也是我时刻提醒自己的座右铭。
人生就像一场无休止的职场拉锯战。有时候你是弱者,被人欺压；有时候你掌握权力,可以决定他人命运。但无论何时,保持内心的正直和勇气,才是最重要的。
至于吴婷婷,我希望她能在新的环境中找到自我,理解到滥用权力的代价。每个人都值得第二次机会,但前提是,他们真心认识到自己的错误。
这就是我的职场复仇记。或许不够惊天动地,但对我这个曾经的职场小白来说,已经是最爽快的人生反转了。
而这个故事告诉我们：永远不要低估一个看似温顺的人。因为当他/她被逼到墙角时,爆发出的能量,足以改变整个格局。
正如那句俗语所说：树欲静而风不止,心欲善而人不容。但只要心怀正义,方法得当,即使是最强大的对手,也终将败下阵来。
（全文完）